専業主婦やフリーランスの人（雇用保険なし）
①妊婦検診費用の補助（母子手帳に入っているクーポン）
②出産育児一時金→出産したときのお金（４２万円）
以上。
働くママ（雇用保険に入っている）
①妊婦検診の補助
②出産育児一時金の４２万円
その上に
③出産手当金（勤務先の健康保険組合から）
→出産前42日間と出産後の56日間のうち仕事を休んだ日数分が支給される。
1日の支給額：前の１２ヶ月の各月の平均÷30✖️2/3
つまり、働いていた時にもらっていたお金の2/3も、もらえるの。
④育児休業給付金（国が支給）
条件：育休前の２年間で１１日以上働いた月が１２ヶ月以上ある。
子供が１歳の誕生日の前日（保育園が見つからなければ、最大２歳）までに育児休業を取得した日数分もらえる。
★育児休業期間180日
休業開始時賃金日額✖️支給日数✖️６７％
★その後の育児休業期間
休業開始時賃金日額✖️支給日数✖️５０％
